Las mujeres Apple no hacen pis

 

¬ŅEl √ļnico lugar en el que hay cola para entrar en el ba√Īo de hombres mientras que el de mujeres est√° vac√≠o?

¬ŅEl √ļnico lugar en el que hay cola para entrar en el ba√Īo de hombres mientras que el de mujeres est√° vac√≠o?

Ayer se inauguró la Conferencia de desarrolladores Apple WWDC 2015. Gran acontecimiento para los expertos en tecnología del mundo. El aforo, repleto, se nutría principalmente de desarrolladores de software. Y hoy llegó por redes sociales esta foto que muestra un auténtico misterio biológico que se produce en el corazón del futuro, y es que las expertas en tecnología no hacen pis.

5.000 asistentes (√©xito total) garantizan cola en los ba√Īos. Pero en esta ocasi√≥n, en el Moscone Center de San Francisco, donde se celebra el gran evento, la cola estaba en los ba√Īos de hombres. Puede ser que las desarrolladoras no hagan pis, tambi√©n que lo hagan a m√°s velocidad de lo que ocurre en otros sectores.

Pero puede ser que la anecdótica foto constate la falta de mujeres en este sector en amplísimo desarrollo.

Recordemos que para paliar este abismo (el de la falta de mujeres, no el de la velocidad en el pis), a Apple se le ocurrió la polémica idea de ofrecer a sus trabajadoras la oferta de congelar óvulos para tener hijos a futuro, y pagaba los costes.

Algunos, los m√°s esc√©pticos, opinan que de misterio biol√≥gico nada de nada, y que este gr√°fico, que muestra la presencia (escasa) de mujeres en las grandes empresas de tecnolog√≠a, es la raz√≥n del raro misterio en los ba√Īos del Moscone Center.

grafico

Que las mujeres no eligen profesiones altamente competitivas porque a√ļn no est√° resuelto el asunto social de que los hijos son de todos, explica por qu√© son tan bajas las columnas de color morado (mujeres) en el gr√°fico. Pero hay otra raz√≥n m√°s.

La explico con esta interesante acci√≥n de las agrupaciones musicales en Estados Unidos. Revisaron sus pol√≠ticas de admisi√≥n de nuevos componentes en las orquestas desde 1970, y encontraron que hab√≠a poqu√≠simas mujeres. Entonces decidieron cambiar las cosas. Empezaron a hacer la selecci√≥n de m√ļsicos a tel√≥n cerrado. Es decir, se les o√≠a, pero no se les ve√≠a. El resultado fue que desde 1970 a 1997 las mujeres aumentaron sus posibilidades de pasar las rondas preliminares en un 50%. Hay muchas m√°s mujeres cuando el seleccionador no conoce su g√©nero.

El eslogan de Apple de su conferencia de este a√Īo es ¬ęEl epicentro del cambio¬Ľ. No s√© si se refieren a los cuartos de ba√Īo del Moscone Center.

 

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